Zarządzenie Rektora PWSIiP w Łomży nr 13/11 w spr.: zmieniające zarządzenie nr 42/2007 w spr. wprowadzenia regulaminów i instrukcji

ZARZĄDZENIE  nr 13/11
REKTORA  PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY INFORMATYKI i PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W ŁOMŻY
z dnia 10 marca 2011 r.

w sprawie: zmieniające zarządzenie nr 4/2007  Rektora PWSIiP w Łomży z dnia 28.02.2007 r. w sprawie wprowadzenia regulaminów i instrukcji

§ 1
w Regulaminie Pracy stanowiącym załącznik nr 4 do zarządzenia nr 4/2007 Rektora PWSIiP w Łomży z dnia 28.02.2007 r. w sprawie wprowadzenia regulaminów i instrukcji wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 34 ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„Długość okresu rozliczeniowego ustala się na:
a) 3 miesiące – pracownikom Działu technicznego zatrudnionym na stanowiskach obsługowych,
b) 1 miesiąc – pozostałym pracownikom”.
2) § 41 otrzymuje brzmienie:
„System równoważnego czasu pracy:
1. W jednostkach organizacyjnych, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, z zastrzeżeniem art. 148 Kodeksu pracy, w okresie rozliczeniowym określonym zgodnie z § 34 ust. 5.
2. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy, z uwzględnieniem art. 129 § 1, art. 130-133 Kodeksu pracy.
3. W jednostkach organizacyjny, w których występują prace polegające na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, z zastrzeżeniem art. 148 Kodeksu pracy, w okresie rozliczeniowym określonym zgodnie z § 34 ust. 5.
4. Do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 24 godzin, z zastrzeżeniem art. 148 Kodeksu pracy, w okresie rozliczeniowym określonym zgodnie z § 34 ust. 5.
5. Pracownikowi przysługuje bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, odpoczynek przez czas odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych godzin, niezależnie od odpoczynku przewidzianego w art. 133 Kodeksu pracy”.

§ 2
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2011 r.  

Rektor
(-) dr hab. Robert Charmas, prof. PWSIiP